Sie suchen hochkarätige Führungskräfte, haben akuten Bedarf an Top-Spezialisten oder haben aktuell ein Nachfolgeproblem? Bezüglich dieser Themen können wir Sie professionell unterstützen.

Seit über 30 Jahren helfen wir unseren Kunden dabei, Top-Führungskräfte zu gewinnen und somit den Wert dieser Unternehmen nachhaltig zu steigern, um ihnen einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Dabei liegt unsere Kernkompetenz in der Rekrutierung von Führungskräften und Spezialisten in Form der Direktansprache. Die professionelle Unterstützung bei der Besetzung von Aufsichtsrats- und Beiratspositionen rundet unser Angebot ab. Unsere Branchenexpertise und Erfahrung bietet dabei den Vorteil, dass wir gut einschätzen können, ob ein Kandidat in der neuen Position erfolgreich sein wird bzw. ob er in das neue Unternehmen passt.

Die Personalsuche umfasst alle Funktionsbereiche, sei es Controlling, Vertrieb, Produktion oder General Management. Dabei verteilen sich die von uns besetzten Positionen auf die folgenden Unternehmensebenen:

• 40% erste Führungsebene
• 30% zweite Führungsebene
• 30% Spezialisten

Darüber hinaus werden wir auch immer häufiger damit beauftragt, die Unternehmensnachfolger aus der eigenen Familie bzw. dem eigenen Hause zu auditieren oder bei der Rekrutierung eines externen Nachfolgers behilflich zu sein.