Sie sind eine qualifizierte Führungskraft und würden sich gerne professionell beraten und betreuen lassen, da Sie sich aktiv mit einer Veränderung Ihrer beruflichen Situation beschäftigen? Dann sind Sie bei uns richtig, denn im Rahmen unserer Karriereberatung gehen wir zielgerichtet und systematisch auf Ihre Bedürfnisse und Wünsche ein.

Unser Beratungsansatz basiert auf unserer langjährigen Erfahrung im Recruiting bzw. der Personalberatung. Um Sie umfassend betreuen zu können, ergänzen wir unsere eigene Expertise durch das Know-How externer Psychologen.

Das Ziel der Karriereberatung ist es, durch ein individuelles Coaching herauszufinden, wie Sie ihren weiteren Berufsweg gestalten sollten. Deshalb erarbeiten wir, ausgehend von Ihrer momentanen beruflichen Situation, gemeinsam mit Ihnen Handlungsansätze und Lösungsvorschläge. Zudem suchen wir in Absprache mit Ihnen auch nach geeigneten Unternehmen und Positionen für Sie.

Unser Beratungsprozess strukturiert sich in der Regel wie folgt:

  1. Standortanalyse: Reflexion der aktuellen Situation des Klienten mittels verschiedener Coachingtechniken und ggf. psychologischer Verfahren
  2. Zielkonkretisierung: Erarbeitung konkreter Zielvorstellungen für die Stellensuche vor dem Hintergrund individueller Werte, Kompetenzen und Potentiale
  3. Marktpositionierung: Planung konkreter Maßnahmen für eine zielgerichtete Stellensuche
  4. Entwicklung eines individuellen Berufsprofils: Professionelle Darstellung des eigenen Profils im persönlichen Auftritt sowie in den Bewerbungsunterlagen
  5. Onboarding/Integrationscoaching: Prozessbegleitung bei der professionellen Vorbereitung und souveränen Übernahme der neuen Position
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sprechen Sie uns an. Wir freuen uns auf eine konstruktive Zusammenarbeit mit Ihnen.