Newplacement

Sie müssen kurfristig Mitarbeiter freistellen?
	Sie suchen eine neue berufliche Perspektive?
		Sie möchten den Trennungsprozess positiv beschleunigen?

Hierbei können wir Sie professionell unterstützen!

Egal ob selbstinitiierte oder fremdbestimmte Kündigung, die Aufgabe eines bestehenden Arbeitsverhältnisses ist immer ein tiefer persönlicher Einschnitt.

Eine Kündigung durch den Arbeitgeber, zum Beispiel aus betriebsbedingten Gründen, kommt nicht selten ohne eindeutige Vorwarnung und kann im ersten Moment zu einer Art Schock führen. Ärger, Wut, Unverständnis, aber auch Selbstzweifel sind oftmals die Folgen, mit denen es umzugehen gilt.

Aber auch die Lösung des Arbeitsverhältnisses aus eigenem Antrieb, zum Beispiel aufgrund fehlender Perspektiven oder eines unstimmigen Betriebsklimas, lässt häufig eine Leere entstehen, die gefüllt werden will.

Eine professionelle Unterstützung während dieser Zeit fördert einerseits das Loslassen und ermöglicht andererseits eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung. Hierzu finden in gemeinsamen Gesprächen eine genaue Standortbestimmung und Zieldefinition statt, werden geeignete Vakanzen ermittelt und adressiert, bevor es unter kontinuierlicher Begleitung zu Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen kommt.

Für ein Unternehmen ist es aus mehreren Gründen vorteilhaft, die Trennung von einem Mitarbeiter durch einen professionellen Berater begleiten zu lassen.

Nicht betroffene Mitarbeiter erkennen, dass ihr Unternehmen Kolleginnen und Kollegen auch in der schwierigen Phase einer Trennung nicht im Stich lässt.

• Negative Auswirkungen auf das Unternehmensimage in der Öffentlichkeit werden verhindert.
• Der Trennungsprozess wird beschleunigt, indem potentielle Konflikte frühzeitig erkannt und überwunden werden.
• Das Personalmanagement und die involvierten Entscheidungsträger im Unternehmen werden entlastet.