Integrationscoaching

Sie stellen eine neue Führungskraft ein?
	Sie möchten die Integration reibungslos gestalten?
		Sie möchten den neuen Mitarbeiter dauerhaft an sich binden?

Hierbei können wir Sie professionell unterstützen!

Führungskräfte, die neu in ein Unternehmen kommen oder innerhalb ihrer Firma eine weiterführende Funktion übernehmen, sind gefordert, sich flexibel und möglichst zeitnah in die neue Aufgabe hineinzufinden. Es gilt, die neue Unternehmenskultur kennen zu lernen sowie auf persönlicher Ebene die Kollegen und Vorgesetzten einzuschätzen, Kontakte zu knüpfen und Beziehungsnetzwerke aufzubauen. Schnell resultieren daraus - vor allem bei fehlender Kommunikation - Missverständnisse und Spannungen, die zum Ausscheiden des Neueinsteigers führen können.

Unser von psychologischer Seite unterstütztes Integrationscoaching gewährleistet das frühzeitige Erkennen aufkommender Probleme und sichert durch gezielte Förderung notwendiger Skills, wie z.B. Führungs- und Kommunikationstechniken, die reibungslose Einarbeitung der Führungskraft. Durch diese persönliche Betreuung erfährt die neue Führungskraft erfahrungsgemäß ein gesteigertes Kompetenzerleben sowie eine höhere Zufriedenheit und Motivation. So entsteht eine Win-Win-Situation für beide Seiten.